领导可以根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标(KPI)及评分标准，合理化地设计出计划考核表(年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核)，结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成则可查询并统计出员工或部门的考核结果。
功能优势:
1.减少了在人工考核过程中的繁锁手续及计算统计。
2.灵活方便的实现全自定义考核表。
3.灵活快捷的分析统计查询功能。
领导可以根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标(KPI)及评分标准，合理化地设计出计划考核表(年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核)，结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成则可查询并统计出员工或部门的考核结果。
功能优势:
1.减少了在人工考核过程中的繁锁手续及计算统计。
2.灵活方便的实现全自定义考核表。
3.灵活快捷的分析统计查询功能。